Effectieve feedback is cruciaal voor de voortgang van leerlingen en studenten en speelt een onmisbare rol in hun leerproces. Waar moet je precies op letten om zo effectief en constructief mogelijke feedback te geven? Lees hier de tips!
- Focus op het doel: Feedback is bedoeld om leerlingen in de richting van specifieke doelen te sturen. Wat is dat doel precies? De feedback moet de leerlingen/studenten laten zien hoeveel stappen er nog genomen moeten worden om dat doel te bereiken.
- Maak feedback transparant en tastbaar: Zorg ervoor dat je feedback helder en tastbaar is. Wijs op concrete resultaten die gerelateerd zijn aan het beoogde doel.
- Geef actiegerichte informatie: Goede feedback bevat actiegerichte informatie. Alleen ‘goed gedaan’ of ‘probeer het de volgende keer beter te doen’ is niet genoeg. Maak duidelijk wat er precies goed aan is of niet zodat een leerling of student weet wat precies aan te moeten passen. Een voorbeeld is: “Dit specifieke argument mist onderbouwing, in hoofdstuk twee vind je informatie die hierbij kan helpen.
- Richt feedback op het werk en het proces, niet op persoonlijke eigenschappen. Vermijd uitspraken als “Dat heb je niet slim aangepakt”. Iemand kan dan denken dat jij die persoon dom vindt. Zeg in plaats daarvan: “Je hebt dit specifieke schema niet gevolgd.
- Begin met positieve feedback: Positieve feedback verhoogt de betrokkenheid van leerlingen. Dan kun je vragen stellen en suggesties doen voor verbeteringen.
- Geef zo snel mogelijk feedback: Probeer in ieder geval de feedback te geven voordat de leerling of student aan de vervolgopdracht begint, zodat zij de feedback hier kunnen toepassen.
- Vermijd een overdaad aan feedback: Te veel feedback kan overweldigend zijn. Concentreer je op de essentiële punten om te voorkomen dat de belangrijkste boodschappen verloren gaan.
- Richt feedback op vooraf gespecificeerde ontwikkelpunten: Moedig leerlingen of studenten aan om hun ontwikkelpunten aan te geven. Ze kunnen bijvoorbeeld bij het inleveren van hun opdracht in de tekst aangeven waarover ze onzeker zijn en waar ze graag feedback op willen. Geef gerichte feedback op deze specifieke gebieden om hun leerproces te ondersteunen.
- Moedig interactie aan: Vraag leerlingen om te reageren op de ontvangen feedback. Dit bevordert het begrip en de betrokkenheid en biedt de gelegenheid om eventuele vragen te verduidelijken.
- Maak er een doorlopend proces van: Hoe meer feedback een leerling over een bepaalde periode krijgt, hoe meer mogelijkheden er zijn om te leren en te verbeteren. Zie feedback als een voortdurend dialoog om vooruitgang te stimuleren.
Hopelijk helpen deze tips je om effectievere en constructievere feedback te geven. Als je je echter overweldigd voelt door de gedachte om deze tips in al je opdrachten te implementeren, hebben we twee handige oplossingen voor je. In de Revisely commentaardatabase kun je al je feedback opslaan en met één klik toevoegen aan toekomstige opdrachten. Een andere optie is om je nakijkwerk uit te besteden aan professionele nakijkers via TheyCorrect! Kijk voor meer informatie op revise.ly of theycorrect.com.
Veel succes!
